从上述奇瑞新能源汽车员工自曝的薪酬待遇来看，奇瑞新能源汽车的待遇确实很高，但员工个别的薪酬，很难反映出奇瑞新能源汽车的整体薪资水平。
以下是奇瑞新能源汽车的整体薪资水平。
奇瑞新能源汽车的整体薪资水平据内部员工爆料：“一般研发岗位工资都是+；一线生产岗位工资在四五千左右；双非研究生入职定级p4，大概/月；工资的话研究生开始时左右，双非。晋升全凭自己能力，业务能力强晋升就快。”据某数据调研网站的资料显示，奇瑞新能源汽车的薪资水平，远高于同行业的平均水平以下是该调研统计网站，统计奇瑞新能源汽车几个热门岗位的平均月薪，据该网站的统计，这几个热门岗位的薪资确实挺高奇瑞新能源汽车的员工福利如何？
据奇瑞新能源汽车公开的信息，以及员工的爆料来看，主要有以下几个福利，但地区不同、岗位不同会有所差异1.五险一金：公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金
2.补充公积金和补充医疗保险：除了基本的五险一金，公司还为员工提供补充公积金和补充医疗保险
3.餐饮补贴、交通补贴、住房补贴、定期体检、节假日福利、节日礼物、、购车优惠
奇瑞新能源汽车的工资涨幅如何？
奇瑞新能源汽车员工原话：刚毕业进去的，公司一般三年普调工资，工作第三年才涨的工资奇瑞新能源汽车员工原话：公司一般每年评估工资，涨幅因公司绩效和市场状况而异。通常，工资涨幅在3%至10%之间。公司的薪酬体系相对完善，涉及绩效评估和职位级别。奇瑞新能源汽车的年终奖有多少？
奇瑞新能源汽车员工原话：公司有年终奖，一般是一个月工资起步，年底发。可能会根据当年实际情况有所调整，入职两年后购车有优惠，这些是芜湖研发总院的，其他的地区还有所不同。奇瑞新能源汽车员工原话：13.5薪，多出来的1.5薪算年终奖吧。但是每月扣发工资10%作为季度奖励，这一点很不能理解，估计是为了季度工资好看吧。奇瑞新能源汽车的晋升机会如何？
奇瑞新能源汽车员工原话：晋升全凭自己能力，业务能力强晋升就快。一般研发岗位工资都是+，一线生产岗位工资在四五千左右。奇瑞新能源汽车员工原话：公司的岗位级别分三种路径，专业技术，技术工人，行政管理。不同的晋升渠道，晋升一年一次，调整分级，根据个人绩效考核及领导评价。工资幅度不大，给级别有关系。奇瑞新能源汽车的工作节奏如何？有加班补助吗？
奇瑞新能源汽车员工原话：公司提倡加班，且没有加班费，只有节假日当天有加班工资，比较卷，周末也会经常加班，下班不是很准时奇瑞新能源汽车员工原话：节奏总体不快,但不同项目的要求不一样,有的会很快,有的会很慢,有的拖可以拖好几年,有的项目压缩好几倍时间。下班没有准时过,周末经常加班,还没有加班补助,一分钱都没有。奇瑞新能源汽车的工作压力如何？
褒贬不一，具体请看以下员工的原话：奇瑞新能源汽车的工作氛围如何？
褒贬不一，具体请看以下员工的原话：人划
